Nem szégyen, ha az ember fejét elönti a gondolat, hogy eljött a váltás ideje. Ennek több oka is lehet. Szakmailag szeretne jobban fejlődni, magasabb bérezésre vágyik és a mostani helyen már nem kapja meg ezt, vagy épp a munkahely van túl messze, hosszú az ingázás, és még lehetne folytatni a sort. Persze az álláskeresés ez esetben nem olyan egyszerű, hiszen nappal jönnek a telefonok, és interjúra is el kell jutni valahogy. De megvannak a maga előnyei is, mint például az erős tárgyalási alap: ha nem tetszik az ajánlat, könnyű nemet mondani – ellenkező esetben azzal, ha valakinek a hó eleji számlák miatt kell aggódnia. Így viszont már van egy biztos munkahely, és legfeljebb addig maradunk az adott helyen, amíg nem érkezik jobb ajánlat. Na de hogy csináljuk diszkréten és korrekten, és hogy ne essünk két szék közé? Fő a tervezés, a tudatosság, a tisztes lezárásra való törekvés. Legjobb, ha a pótlásunkról is megfelelően tudunk gondoskodni.
Értelemszerű, de ne verd nagy dobra, hogy munkát keresel
Debrecen is nagyváros, de a hírek gyorsan terjednek mindenfelé. Éppen ezért az első számú szabály: tartsd a kártyáidat a mellkasodhoz szorítva. Ne a céges e-mail címedről küldözgesd az önéletrajzodat, és véletlenül se a munkahelyi nyomtatón nyomtasd ki a motivációs leveledet, mert Murphy törvénye szerint pont a főnököd fogja megtalálni a tálcán. A kollégákkal való ebédszünetben se ez legyen a téma, bármilyen jóban is vagytok, hiszen nem akarhatod, hogy egy véletlen elszólás miatt kellemetlen helyzetbe kerülj még azelőtt, hogy lenne B-terved. Például a LinkedIn profilodon is a "zöld keretet" (Open to Work) csak a toborzók számára tedd láthatóvá, ne nyilvánosan, így elkerülheted a kíváncsi tekinteteket.
Leendő vagy ex-munkáltatóról csak jót vagy semmit
Tudjuk, néha nehéz megállni, főleg, ha éppen dühösen jövünk ki egy meetingről, de az interjúkon az egyik legnagyobb öngól a korábbi munkahely szidalmazása. Ha elkezded "savazni" a jelenlegi cégedet, az interjúztatóban azonnal megszólal a vészcsengő: "vajon rólunk mit fog mondani, ha majd tőlünk is elmegy?". A debreceni HR-es közösség is elég zárt, sokan ismerik egymást, így a lojalitás és a tisztelet még távozáskor is kifizetődő valuta. Próbálj meg inkább diplomatikus maradni, és a tényekre szorítkozni az érzelmek helyett. Még ha voltak is konfliktusok, koncentrálj arra, mit tanultál belőlük, és hogyan formálták a szakmai hozzáállásodat. A elegancia mindig nyerő, és hosszú távon a te szakmai portfóliódat építi a városban.
Csomagold pozitív köntösbe a váltás okát, fogalmazd meg bölcsen, miért szeretnél váltani
Amikor megkérdezik, miért akarsz váltani, a válaszod sose a menekülésről szóljon, hanem a megérkezésről valami jobba. Ahelyett, hogy azt mondanád, "kevés a pénz" vagy "elviselhetetlen a légkör", fogalmazz úgy, hogy "új szakmai kihívásokat keresek, ahol kamatoztathatom a nyelvtudásomat" vagy "szeretnék egy dinamikusan fejlődő csapat része lenni". Ezzel azt sugallod, hogy motivált vagy és van jövőképed, nem csak egy kényelmesebb széket keresel. Azt is kiemelheted, hogy a céljaid már nem egyeznek a jelenlegi munkahelyed struktúrájával, és ez egy teljesen természetes folyamat egy karrierút során. A pozitív megfogalmazás azt mutatja, hogy te irányítod az életedet, nem pedig csak sodródsz az árral a kényszer hatására.
Behívtak állásinterjúra? Csak ésszel, nehogy két szék közé ess!
Az interjúk megszervezése munka mellett felér egy logisztikai bűvészmutatvánnyal, de nem lehetetlen küldetés. Ne kezdj el gyanúsan sokat betegeskedni vagy minden héten "csőtörésre" hivatkozni, mert ezek a kifogások hamar átlátszóvá válnak. Próbáld meg az interjúkat kora reggelre, munkaidő végére, vagy ha lehet, ebédidőre szervezni – szerencsére ma már sok első körös beszélgetés online zajlik, amit egy csendes parkolóban az autódban vagy egy kávézó sarkában is lezavarhatsz. Vagy épp vegyél ki szabadnapot az adott napra. Amennyiben személyes találkozóra hívnak például a Határ úti Ipari Parkba, és te a belvárosban dolgozol, kalkuláld bele az akár sűrűbb reggeli forgalmat is, nehogy a kapkodás miatt bukj le. A szabadságaiddal is gazdálkodj okosan: inkább vegyél ki egy fél napot hivatalosan, minthogy stresszelj a késés miatt. A korrektség itt is fontos: amíg a cégnél vagy, a munkaidődben a rádbízott feladat legyen az első.
Segítsünk az utódunk betanításában a korábbi munkahelyen, ha van rá mód (pl. a felmondási idő alatt)
Az igazi profizmus ott mutatkozik meg, amikor már a felmondási idődet töltöd, és már fél lábbal az új helyen vagy. Ne hagyd magad után "özönvíz" állapotokat; rendezd a fájljaidat, írj átadás-átvételi jegyzőkönyvet, vagy készíts kis "puskákat" az utódodnak a trükkös feladatokhoz. Hidd el, a volt kollégáid hálásak lesznek érte, és ez az utolsó benyomás sokszor erősebb, mint az évekig tartó közös munka emléke. Ha van lehetőséged személyesen betanítani az új kollégát, légy türelmes és segítőkész – emlékezz, te is voltál kezdő. Ez a hozzáállás a te lelkiismeretedet is tisztán tartja: emelt fővel távozhatsz, tudva, hogy mindent megtettél a zökkenőmentes átmenetért.
A tisztességes munkahelyváltás alfája és omegája
A munkahelyváltás nem egy pont, hanem egy folyamat, aminek a vége egy új kezdet is egyben. A legfontosabb, hogy a hidakat ne felégessük magunk mögött, hanem inkább nyitva hagyjuk, mert sosem tudhatod, mikor vezet vissza az utad – vagy mikor találkozol a volt főnököddel akár egy üzleti eseményen, szakmai konferencián. A tisztességes lezárás, a kézfogás és a korrekt elszámolás az alapja annak, hogy nyugodtan aludj és tiszta lappal indíts az új helyen. A debreceni munkaerőpiac dinamikus, de a jó hírnév állandó érték, amire vigyázni kell. Ha így cselekszel, többet nyersz mint egy új állást, hiszen megőrzöd a szakmai integritásodat is, ami karriered legértékesebb tőkéje.
További karriertanácsaink munkahelyváltással kapcsolatban az alábbi linkenen található:
debrecenallas.hu/utmutato-allaskeresoknek/elhelyezkedes-munkaba-allas
DebrecenAllas.hu / P.P.