Elsőre talán kegyetlen dolognak tűnik üzleti értékről beszélni egy ember esetében, és a bejegyzés nem is erről szól. Csupán arról, hogy amikor belépünk a munkahelyre és mint munkavállaló vállalunk szerepet, a fizetést a hozzáadott értékünk miatt kapjuk, nem a két szép szemünkért. Gondoljunk csak bele, a munkáltató esetében mi vajon kifizetnénk azokat a nagy összegeket havonta olyan valakiért, akinek munkája semmilyen formában nem térül meg? Aligha. Képzeld el, hogy frissdiplomásként beesel az első állásinterjúdra, tele elméleti tudással: matek, fizika, marketing, jog – mindegyik ötösre. A HR-es mosolyog, aztán feltesz egy kérdést, amit soha nem hallottál az egyetemen: „Hogyan teremtesz hozzáadott üzleti értéket a cégnek?” Csend. Mert az iskolában tanítják, hogyan oldj meg egy egyenletet vagy írj esszét, de azt nem, hogyan legyél olyan ember, aki ténylegesen növeli a cég profitját, hatékonyságát vagy piaci pozícióját. Mert ha tetszik, ha nem, ezért vesz fel új munkaerőt a legtöbb cég.
Versenyszféra, kapitalizmus és profitorientált cégek – ha tetszik, ha nem, ebben élünk ma
Tetszik vagy sem, nyakig benne vagyunk a kapitalizmus sűrűjében, és ez alól a magyar gazdaság, sőt, a debreceni régió sem kivétel. Ne legyenek illúzióink: ez a rendszer kőkeményen a profitra és a hatékonyságra épül, ami elsőre ijesztőnek tűnhet, de valójában ez a motorja annak a technológiai robbanásnak is, amit most tapasztalunk. A cégeknek elemi érdekük, hogy folyamatosan újítsanak, és ami még fontosabb: versenyeznek értünk, a munkavállalókért, mert rájöttek, hogy nélkülünk nem megy a szekér. Nem véletlen, hogy a technológiai szektorban és a gyártásban egyre magasabb fizetésekkel és jobb körülményekkel próbálják magukhoz csábítani a tehetségeket. A visegrádi országok példája is mutatja, hogy ahol pörög a versenyszféra, ott stabilabbá válik a gazdaság, és több befektetés érkezik, ami végső soron a mi zsebünkben is érezhető. Magyarországon, és így Debrecenben is, a vállalkozói szellem virágzik, ami nemcsak új cégeket, hanem rengeteg új munkahelyet is teremt a környéken élőknek.
Mit értünk hozzáadott üzleti érték alatt?
A hozzáadott üzleti érték egyszerűen az a többlet, amit a munkád hozzáad a cég teljesítményéhez – legyen az bevétel növekedése, költségek csökkentése vagy ügyfelek elégedettségének javítása. Más szóval: mi az, amit te teszel, ami nélkül a cég rosszabbul járna? Legyen az projektmenedzsment, egy munkafolyamat hatékonyabbá tétele vagy konkrétan számokban mérhető üzleti eredmények.
Üzleti alapon működő cégek Debrecen környékén és álláslehetőségeik
Debrecenben a versenyszféra tele van profitorientált cégekkel, különösen az IT- és autóipari szektorban, ahol az üzleti értékteremtés mindennapi elvárás. Az IT és az autóipar dominanciája megkérdőjelezhetetlen, itt az értékteremtés nem elvont fogalom, hanem napi elvárás, amit a bankszámládon is érezhetsz.
- A BMW Group debreceni gyára például folyamatosan vadássza a mérnököket és logisztikusokat, akik nemcsak végrehajtják a feladatokat, hanem aktívan formálják is a jövő gyártási folyamatait.
- De említhetjük a Diehl Aviationt is, ahol értékesítési vagy adminisztrátori pozíciókban közvetlenül tehetsz hozzá a cég nemzetközi sikereihez és bevételeihez.
- Amennyiben a gépészet vonz, a Control Technology Kft.-nél az innovációt keresik, és cserébe versenyképes béreket kínálnak azoknak, akik bírják a versenyszféra ritmusát.
Ezek a debreceni cégek versenyképes fizetéseket adnak azoknak, akik értenek az üzleti értékteremtéshez, legyen szó gyártásról vagy szolgáltatásról.
BMW Group Gyár Debrecen
Diehl Aviation Hungary Kft.
Control Technology Kft.
Van élet a versenyszférán túl is: állami és tudományos munkákra is pályázhatsz
Persze nem mindenki vágyik arra a fajta állandó nyomásra és pörgésre, amit a profitorientált világ diktál, és ezzel nincs is semmi baj. Szerencsére létezik egy másik út is: az állami és tudományos szféra, ahol a siker mércéje nem a negyedéves profit, hanem a társadalmi haszon és a stabilitás. Itt a karrierutak sokkal kiszámíthatóbbak, a munkahelyi légkör gyakran emberközelibb, és bár a fizetések nem mindig érik el a versenyszféra csúcsait, a biztonságérzet kárpótolhat. Egy állami hivatalban vagy kutatóintézetben végzett munka során a tudat, hogy a közösségért dolgozol, egészen másfajta, mélyebb elégedettséget adhat a mindennapokban. Ha úgy érzed, a multik világa túl gyors vagy személytelen neked, ezek a területek kínálhatják azt a munka-magánélet egyensúlyt, amire vágysz. Az értékteremtés itt a közjó szolgálatában nyilvánul meg, ami sokak számára a valódi hivatást jelenti.
Profit helyett hivatás: nem üzleti alapon működő Debrecen környékbeli intézmények és munkalehetőségeik
Debrecen, mint iskolaváros és regionális központ, rengeteg lehetőséget kínál azoknak, akik nem a profitmaximalizálásban látják életük célját.
- A Debreceni Egyetem (DE), amely az ország egyik legnevesebb intézménye, rendszeresen keres munkatársakat, legyen szó tudományos kutatásról vagy oktatásszervezésről, ahol a jövő generációit segítheted.
- A Klinikai Központban dolgozni pedig egyet jelent az emberek szolgálatával: itt terapeutaként vagy adminisztrátorként is közvetlen hatással lehetsz a betegek gyógyulására.
- De ne feledkezzünk meg az olyan kulturális bástyákról sem, mint a Méliusz Juhász Péter Könyvtár vagy az önkormányzati intézmények, ahol szociális és szervezői feladatokban teljesedhetsz ki.
Ezeken a helyeken a munka több mint pénzkereset: itt közösséget építesz és értékeket őrzöl meg a város lakói számára.
Debreceni Egyetem (DE): unideb.hu/hu/allasajanlato
Debreceni Klinikai Központ: klinikaikozpont.unideb.hu/allasajanlatok
Debreceni Városi Könyvtár (Méliusz Juhász Péter Könyvtár)
DebrecenAllas.hu / P.P.