A kékgalléros munkák az elmúlt évszázad egyik, ha nem a legfontosabb munkaerőpiaci hatásával bírtak. A nagy mennyiségű ipari gyártás és gyári munka ugyanis teljesen megváltoztatta az addig jól ismert világot. De mi a helyzet ma, amikor a technológiai lehetőségek az égbe lőttek, és egyre több gyárban automatizálnak, alkalmaznak gépeket, a jövőben akár humanoid robotokat nagy számmal? Nos, ha azt mondanánk, mindenki biztonságban van, nem mondanánk igazat. De ha azt, hogy nem lesznek munkahelyek és a kékgalléros kemény munkások lehúzhatják a rolót, szintén tévednénk valószínűleg. Vizsgáljuk is meg a debreceni gazdaság és munkaerőpiac lencséjén keresztül a témát, hiszen a nagy nyugati, német autógyártól kezdve a keletről érkező szintén nagy akkumulátorgyárig szinte tényleg van itt minden, amiről érdemes és kell is beszélni. Kékgalléros állások helyi szinten, a gyári munkák múltja és jelene, jövőbeli kilátásai.
Tényleg elveszik a gépek és robotok az emberek munkáját a gyárakban?
A kékgalléros szakmák mindig is a helyi gazdaság gerincét adták Debrecen városában is. A környéken létrejövő nagy beruházások, a járműipari beszállítói hálózat és a logisztikai központok a mai napig rengeteg emberi munkát igényelnek. Ugyanakkor a technológia gyorsuló térnyerése átírja a feladatok napi rendjét. Nem arról van szó, hogy a gépek holnap mindent elvégeznek, inkább arról, hogy a munkakörök átalakulnak és sok helyen a gépek mellett emberi kézre és szakértelemre is nőtt a kereslet.
Mit mond a tudomány és a kutatások? Például azt, hogy az automatizáció bizonyos feladatokat kiszorít, de sok esetben új munkakörök és feladatok is keletkeznek. A folyamat inkább átalakulás, mint totális kiesés: monoton fizikai munkák automatizálódhatnak, miközben nő a karbantartók, gépbeállítók, minőségellenőrök és rendszermérnökök iránti igény. A nemzetközi elemzések hangsúlyozzák a reskilling fontosságát, vagyis azt, hogy a dolgozók tudatos át- és továbbképzéssel tudnak reagálni a változásra.
Debrecen környékbeli gyári munkák és állások, ahol az emberi munkaerő nem vész el
Vannak olyan feladatok, amelyek nehezen automatizálhatók. Ilyenek a gépek finomhangolása, a váratlan műszaki meghibásodások elhárítása, a komplex minőség-ellenőrzés és az olyan ügyintézési szerepkörök amelyek emberi döntést igényelnek. A térség nagy beruházói, mint például az autóipari cégek és az akkumulátorgyárak, jelentős létszámot foglalkoztatnak a termelés támogatásában és a karbantartásban. A helyi munkaerőpiacon tehát a mechanikus készségek kombinálva a műszeres és digitális ismeretekkel értékesek maradnak.
Amennyiben érdekelnek konkrét cégek és lehetőségek, már korábban is írtunk róluk, ide kattintva olvashatsz bővebben a helyi opciókról.
Munkakörök, amelyek a jövőben is jó eséllyel megmaradnak:
- Gépkezelők és gépbeállítók,
- karbantartók és műszerészek,
- minőségbiztosítási szakemberek,
- logisztikai kezelők és raktártechnikusok, valamint
- gyártástámogató műszaki személyzet.
- Nő a kereslet az olyan területeken ahol a digitális és fizikai kompetencia találkozik, például a PLC programozásban, CNC gépkezelésben és ipari automatizálásban jártas szakemberekre.
- A humán feladatok közül a csapatvezetés, a műszakok koordinálása és a munkavédelmi felelős szerepe továbbra is emberi jelenlétet követel.
A tanulást és önfejlesztést senki nem ússza meg a mai munkaerőpiacon
A rugalmasság és a készségfejlesztés ma nem alternatíva, hanem szükségszerűség. Azok a dolgozók akik rövid, gyakorlatorientált képzéseket végeznek el, például PLC, elektromos karbantartás vagy emelőgép kezelői tanfolyam, sokkal versenyképesebbek. A vállalatok egy részénél belső képzésekkel és mentorálással segítik a munkatársakat az átállásban. Ha valaki egyszerre hozza a gyakorlati készséget és mutat rugalmasságot a tanulásban, hosszú távú, stabil pozíciót találhat.
Kékgalléros munka régen és most: mi változott és mi nem?
Régen a fizikai erő és rutin volt az elsődleges érték. Ma az számít igazán, aki képes alkalmazkodni, kezelni digitális segédeszközöket és megérti a minőség követelményeket. A munka ritmusa gyorsabb, a dokumentáció és az adat alapú követés mindennapos. Ugyanakkor a csapatmunka, a megbízhatóság és a szakmai büszkeség megmaradt. A helyi közösségekben dolgozó szakemberek továbbra is érezhető befolyással bírnak a város ipari arculatára.
Mit tegyek, ha gyári munkát szeretnék végezni?
Mérd fel a helyi piacot, nézd meg a regionális beruházók igényeit és a gyártóhelyek által kínált betanított és szakképzett állásokat. Szerezz alapvető digitális ismereteket és célspecifikus képesítést például targoncavezetői vizsgát vagy gépkezelői tanúsítványt. Ha lehetséges vegyél részt céges vagy duális képzésben mert így egyszerre tanulsz és keresel tapasztalatot. Keresd azokat a szerepeket is amelyek kombinálják a műszaki és a digitális tudást, mert ezek a legállják meg a helyüket a jövőben.
Nézz utána a helyi álláshirdetéseknek a regionális portálokon, a vállalati karrieroldalakon és a közösségi csoportokban. Nézd meg a nagy beruházók toborzását, és ne hagyd ki a műszaki képzéseket kínáló helyi iskolák kurzusait. Amennyiben van rá lehetőség, jelentkezz betanított programokra és vállalj munkát, gyakornokságot vagy önkéntes feladatot, hogy minél több szakmai tapasztalatra tegyél szert és beleláss a munka világába.
DebrecenAllas.hu / P.P.