Digitalizáció, online, számítógép, technológia, mesterséges intelligencia – csupa olyan fogalom, amit egyre nehezebb elkerülni. Jó hír, hogy nem is kell szakértőnek lenni ezekben a témákban, rossz viszont, hogy bizonyos alapok már elkerülhetetlenek. Persze aki teljes digitális detox-ban éli az életét, most lapozzon tovább nyugodtan. Ellenkező esetben viszont, ha van Facebook, Instagram vagy épp TikTok-fiókod, ez a bejegyzés egyben neked is szól. Hogy miért? Mert nem csak neked van, hanem a leendő munkáltatódnak is, és könnyen utánanéznek a legfontosabb információknak rólad. Érdemes akkor már jól csinálni, és egy kicsit szakmaibb oldalról is megközelíteni a témát. A jó online megjelenés olyan, mint a könyv borítója, vagyis az igényesség és letisztultság rengeteget számít első benyomásként. De nem kell annyira túlgondolni sem ezt az egészet, hiszen bizonyos felületeket nem azért használunk, hogy még akkor is a munka járjon a fejünkben.
Mit értünk online portfólió alatt?
Az online portfólió nem egy bonyolult, szakértői rendszer, hanem egyszerűen egy gyűjtőhely mindarról, amit szakmailag érdemes megmutatni magadról. Lehet ez egy gondosan megírt LinkedIn-profil, egy személyes weboldal vagy akár egy egyszerűen szerkesztett PDF, amit bármikor csatolhatsz e-mailhez. A lényeg, hogy legyen egy digitális felület, ahol a munkáid, a tapasztalataid és a készségeid egységesen, átláthatóan jelennek meg. Gondolj rá úgy, mint egy digitális névjegykártyára: ha valaki beírja a neved a keresőbe, nem árt, ha egy igényes, szakmai kép fogadja, nem pedig egy 10 évvel ezelőtti, homályos fotó. Na és persze ne feledkezzünk meg arról sem, hogy a hétköznapi célokra használt felületeken megosztott tartalmak és profiljaink is nyilvánosak.
Miért fontos az igényes online megjelenés és digitális profil?
Mert valljuk be, ma már te is sok mindennek és mindenkinek szinte azonnal utánanézel. Így van ez a másik oldalon is. Igényességnek pedig azt nevezzük, ha szép és átlátható még a Facebook-profilod is, vannak rólad információk, LinkedIn-profil, vagy akár szabadúszóként weboldal is így tovább. Na és persze ezek a megfelelő módon, hiteles és releváns információkkal bírnak a kereső fél számára. Az átláthatóság előny, és akár már az állásinterjú előtt jó benyomást kelthetsz.
A debreceni munkáltatók is jó eséllyel “lenyomoznak” az online térben
Gondoltad volna, hogy Debrecenben a nagyobb cégek HR-osztályai rendszeresen csekkolják a jelentkezők közösségi oldalait? Legyen szó a BMW-ről, a National Instrumentsről vagy éppen a Debreceni Egyetem adminisztratív állásairól, egy gyors Google-kereséssel pillanatok alatt elérik a nyilvános profiljaidat. Ezért érdemes tudatosan kezelni, mit látnak belőled. Egy átgondolt LinkedIn-profil vagy rövid bemutatkozó előnyt is jelenthet, hiszen azt mutatja, hogy lépést tartasz a korral.
Facebook-tól a LinkedIn-ig: hogyan használjuk az egyes felületeket?
A közösségi média pedig hasznos eszköz lehet, ha jól használod: a Facebook maradhat a privátabb tér, az Instagram kreatív önkifejezés vagy szűkebb magánélet (akár privátra is állíthatod), míg a LinkedIn kifejezetten a szakmai oldalt szolgálja. Nem kell tökéletesnek lenned, elég, ha hiteles vagy és mindenhol ugyanazt az igényességet, és az online profilod összhangban áll azzal, amit a valóságban képviselsz. Ezek az apróságok sokszor nagyobb súllyal esnek a latba, mint hinnéd.
A kevesebb néha több: nem kell túlgondolni sem a dolgokat
Fontos szabály: nem kell minden felületet profi szinten vezetni. Elég, ha 1-2 olyan csatornát találsz, ahol hitelesen, igényesen meg tudod mutatni magad. Ha valaki beírja a neved a Google-be, jobb, ha ott van egy rendezett LinkedIn-profil, mintha 10 különböző, rég nem frissített oldal jönne elő. A lényeg az átláthatóság és az őszinteség: mutasd meg, miben vagy jó, és hagyd, hogy a munkáltatók lássák benned a potenciált.
Amennyiben tetszett ez a bejegyzés, olvass tovább kifejezetten a helyi, debreceni álláskeresőknek és munkavállalóknak szánt blogoldalunkon.
DebrecenAllas.hu / P.P.