Állást keresni ma már sokkal több, mint bekopogni egy irodába vagy feltölteni egy önéletrajzot egy portálra. Egy-egy pozícióra gyakran több tucat jelentkező pályázik, így a kérdés nem az, hogy van-e állás, hanem hogy te hogyan tűnsz ki a tömegből. A papírjaid, a nyelvtudásod, a digitális vagy kommunikációs készségeid mind-mind olyan eszközök, amelyekkel megmutathatod: nem csupán dolgozni akarsz, hanem értéket is képviselsz. Ebben a bejegyzésben pontozva, érthetően és emberközelien végigmegyünk azokon az álláskeresői kompetenciákon, amelyekre ma valóban szükséged van – akár Debrecenben, akár máshol szeretnél elhelyezkedni. Persze ezek nem kőbe vésett, objektív és száraz tények, hiszen nincs rájuk pontos adat és statisztika, de azért hasznos iránymutatóként szolgál arról, mit is várnak el a munkáltatók, és hogy tudod kihozni a lehető legjobbat az álláskeresésből.
1. Szakmai végzettség – 9/10, és sokszor alapvető is
A papír nem minden, de sokszor kell. Egy jó szakmunkás-bizonyítvány vagy diploma a belépő sok pozícióhoz, főleg, ha pénzügy, informatika, logisztika vagy egészségügy területén keresgélsz. Debrecenben a Debreceni Szakképzési Centrum kínál piacképes szakmákat, míg a Debreceni Egyetemnél a felsőfokú képesítések tárháza nyílik meg előtted. A tanulás ráadásul nem zárja ki a munkát – sok esti vagy levelező képzés lehetővé teszi a kettőt együtt.
2. Nyelvtudás – 8/10, de szektorfüggő
Angol, német, esetleg román? Nem csak nyelvvizsga a kérdés – hanem hogy mersz-e használni egy másik nyelvet. Az idegen nyelvek ismerete főleg multinál vagy SSC-ben aranyat ér. Debrecenben például több cég keres olyan munkavállalót, aki nem ijed meg egy angol nyelvű e-mailtől vagy ügyféltől. A nyelvtudás fejlesztéséhez rengeteg online lehetőség van – és ne feledd, egy alapfokú nyelvismeret is előnyt jelenthet, ha másnak nulla.
3. Digitális készségek – 8/10, és egyre fontosabb
Nem kell kódolni tudni (bár, ha igen, az bónusz), de ha már egy Excel-táblát elboldogulsz, ha tudsz e-mailt írni és Wordben önéletrajzot szerkeszteni, már nem vagy elveszve. A digitális írástudás ma már alapelvárás, és ha pluszban értesz Canva-hoz, Google-alkalmazásokhoz vagy akár ChatGPT-hez, az külön piros pont. Debrecenben sok adminisztratív állásban kérnek alap irodai szoftver-ismeretet – ha gyenge vagy ebben, tanulható!
4. Soft skillek – 7/10, a titkos fegyver
Kommunikáció, rugalmasság, problémamegoldás – ezek azok, amiket nem tanítanak iskolában, de a jó HR-es kiszúrja, ha hiányoznak. Egy interjún sokszor ez dönt: hogy tudsz-e kapcsolódni, érthetően beszélni, együttműködni. Debrecen cégeinél egyre több olyan vezető dolgozik, aki figyel a soft skillekre is – mert a jó munkahelyi hangulat és hatékonyság itt dől el.
5. Tapasztalat – 9/10, de pótolható
A gyakorlati tapasztalatot sokan túlértékelik, mások meg lenézik. A valóság az: nagy előny, ha már csináltál hasonló munkát. De ha még nem, akkor a tanulási hajlandóság és a próbaidő alatti teljesítmény sok mindent behozhat. A debrecenallas.hu helyi álláskereső oldalán sok gyakornoki vagy pályakezdő lehetőséget is találsz, ahol éppen azt értékelik, hogy új vagy, de lelkes.
6. Rugalmasság és tanulási képesség – 8/10
Ez az új munkaerőpiac alfája és omegája. Aki képes új dolgokat gyorsan megtanulni, alkalmazkodni a változó körülményekhez, az nem marad sokáig munka nélkül. Ez olyan belső képesség, amit lehet fejleszteni – például azzal, hogy kipróbálsz új dolgokat, online kurzusokat végzel, vagy éppen részt veszel tréningeken.
7. Önismeret és tudatosság – 6/10, de alulértékelt
Tudod, hogy miben vagy jó? Mihez nincs kedved? Melyik munkahely való neked? Ez nem filozófia, hanem praktikum. Ha tudod, mire jelentkezel, mi az erősséged, akkor nemcsak gyorsabban találsz munkát, hanem jobban is fogod érezni magad benne.
Végszó: építsd a személyes márkád és portfóliód
Az álláskeresői készségek nem velünk születnek – de mind fejleszthetők. Papírok, gyakorlat, soft skillek, nyelvtudás – egyik sem ér sokat egyedül, de együtt ütőképes csomagot adnak. Debrecenben ehhez minden adott: képzések, állásportálok, szakmai közösségek. A legfontosabb mégis az, hogy foglalkozz magaddal. Mert ha te nem veszed komolyan a saját karrieredet – más miért tenné? Ma már az offline és az online térben is érdemes felépíteni magunkat, hogy a munkáltatók, HR-esek is képet kapjanak eddigi munkásságunkról és arról, merre is tartunk az életben – talán épp feléjük.
DebrecenAllas.hu / P.P.