Szakvizsga pipa, diploma pipa, nyelvtudás megvan, mégis úgy érzed, nem jönnek a lehetőségek? Nem vagy egyedül, hiszen mind jól tudjuk, hogy a szakmai tapasztalat olyan dolog, amit ma már szinte mindenhol kérnek. Na de akkor hogy lépjünk be a munkaerőpiacra, ha már az első helyen is erre lenne szükség? Ördögi kör, ugyebár. A jó hír viszont az, hogy azért egyrészt az iskolák is biztosítanak rá opciót, hogy dolgozzunk, másrészt manapság sok céghez be lehet kerülni kis talpraesettséggel. De persze érdemes olyan stabil alapokra építeni az életünket, mint a képesítés, nyelvtudás, soft skillek megszerzése és a folyamatos nyitottság, tanulékonyság. A mai világban egyre többet számít az is, hogyan tudunk kapcsolatokat építeni, mennyire vagyunk kezdeményezők, és mennyire tudjuk kreatívan bemutatni magunkat a munkaadók felé – legyen szó önéletrajzról, LinkedIn-profilról vagy akár egy motivációs levélről.
Szakmai tapasztalat, avagy az elhelyezkedés alfája és omegája – na de hol és hogyan álljunk munkába, ha elvárják a munkáltatók?
A legtöbb pályakezdő életében eljön az a pont, amikor papíron már szakember, de a valóságban még senki nem adott neki esélyt. Debrecen viszont egyre inkább a fiatal tehetségek városa – csak tudni kell, hol és hogyan induljunk el.
Helyi cégek, ahol gyakornokként vagy pályakezdőként is jó eséllyel találsz munkát
Több debreceni vállalat is nyitott a friss diplomások vagy érettségizettek fogadására. A BMW Group Gyár, a National Instruments Corporation vagy éppen a Deutsche Telekom mind olyan munkahelyek, ahol nemcsak betanítanak, de karrierutat is kínálnak. A Debreceni Egyetem falain belül – és kívül – továbbá számos kutatás-fejlesztési projekt indul, amelyekbe akár hallgatóként is be lehet kapcsolódni. Az első munkahely megtalálása tehát nem elérhetetlen álom – csak tudni kell, hová kopogtassunk be.
Magas képzettség, nyelvtudás, gyakorlati tapasztalat, soft skillek: amikor a munkáltató kap két kézzel a munkavállalóért esete!
Azok a pályakezdők, akik már az iskola alatt is figyeltek a nyelvtanulásra, gyakornoki programokon vettek részt, és nem ijednek meg egy csapatmunkától vagy ügyfélkommunikációtól – nos, ők ma már szinte azonnal kapósak. Egyre több cég keresi az „önjáró”, kreatív fiatalokat, akik nemcsak a tudásukat, de a hozzáállásukat is hozzák magukkal. A debreceni régióban különösen előnyt jelent, ha valaki angolul (vagy akár németül) is magabiztosan kommunikál, hiszen a nemzetközi háttérrel rendelkező cégek ezt alapnak tekintik.
Mindenki volt egyszer tanulóvezető – ahogy pályakezdő is
Ne felejtsük el: senki nem született tapasztalt szakembernek. Ahogy az első jogosítvány sem garancia a rutinos vezetésre, úgy az első munkahely sem lesz azonnal tökéletes. Lesznek hibák, kérdések, új helyzetek – de ez teljesen természetes. A legtöbb munkáltató nem is azt várja, hogy mindent tudj, hanem hogy akarj tanulni, kérdezni és fejlődni. És ez a mentalitás az, ami hosszú távon is visz előre.
Nyitottság, tanulékonyság, dolgozni akarás: kulcs a sikeres karrierhez
Akármilyen bizonytalan is az első lépés, a hozzáállás mindent visz. Ahogy Churchill is mondta: „A hozzáállás egyszerű dolog, de amit tesz, az megváltoztatja a helyzetet.” Ha valaki nyitott, szorgalmas, és nem ijed meg a kihívásoktól, a debreceni vállalatok többsége tárt karokkal várja. A munkaadók – különösen a gyorsan fejlődő iparágakban – értékelik azokat, akik nem félnek belevágni az ismeretlenbe. És ki tudja? Lehet, hogy néhány év múlva te vezetsz majd egy csapatot, és már te leszel az, aki esélyt ad a következő pályakezdőnek.
DebrecenAllas.hu / P.P.